7 em cada 10 pessoas não confiam em quem pensa diferente, e o CEO virou peça-chave nessa equação
A crescente polarização e desconfiança entre grupos com opiniões divergentes representa um desafio para as empresas, mas também uma oportunidade para líderes que promovem diálogo e coesão. No Brasil, onde a polarização política é intensa, CEOs que se posicionam como pontes podem fortalecer a confiança dos funcionários e consumidores. Soluções de consultoria, treinamento de liderança e comunicação...
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