‘Foi um divisor de águas’: a reinvenção de uma CHRO que hoje atua em seis organizações
A tendência de executivos seniores atuando em múltiplas empresas (portfolio career) ganha força no Brasil, impulsionada por programas de desenvolvimento como o citado. Para empreendedores, abre espaço para plataformas que conectem CHROs fracionados a PMEs, além de consultorias em equidade de gênero, nicho com alta demanda e apelo ESG.
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