Processos seletivos podem custar até R$ 23 mil por candidato e levar até 42 dias, diz associação
A tendência revela uma dor significativa no mercado de trabalho brasileiro: processos seletivos longos e caros, que geram ineficiência para empresas. Isso abre oportunidades para empreendedores criarem soluções que reduzam custos e tempo de contratação, especialmente por meio de tecnologia e pré-seleção de candidatos. A alta demanda por eficiência em RH torna essa tendência lucrativa para quem ofe...
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