Mulheres ocupam 32% da liderança no Brasil, mas quase 95% relatam barreira na maternidade
Esta tendência revela uma forte demanda não atendida por soluções que conciliem carreira e maternidade, especialmente em cargos de liderança. Para empreendedores, isso abre oportunidades em consultoria de carreira, plataformas de mentoria e serviços de apoio à maternidade no ambiente corporativo. A insatisfação com a barreira materna pode ser monetizada com programas de recolocação, coaching e ben...
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