‘O que mais você sabe?’: headhunter fala sobre ‘invisible skills’ como fator para futuros líderes
A tendência de 'invisible skills' (habilidades invisíveis, como inteligência emocional, resiliência e pensamento crítico) está se tornando um diferencial competitivo para líderes e profissionais em ascensão. Para empreendedores brasileiros, isso representa uma oportunidade de desenvolver programas de treinamento e consultoria focados nessas competências, que são altamente valorizadas no mercado co...
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