'Espelhar o Brasil internamente': como a Nestlé usa diversidade para inovar e reter talentos no RH
A tendência de diversidade e inclusão, exemplificada pela Nestlé, mostra que empresas que investem em um ambiente plural aumentam a inovação e retenção de talentos, gerando vantagem competitiva. Para empreendedores brasileiros, adotar práticas como mentoria reversa e liderança inclusiva pode resolver conflitos etários e melhorar o clima organizacional, reduzindo turnover. Isso é especialmente rele...
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