NR-1: a saúde mental é responsabilidade da liderança?
Esta tendência reflete uma mudança regulatória e cultural no Brasil, onde a saúde mental no trabalho se torna prioridade legal e competitiva. Para empreendedores, adaptar-se à NR-1 pode evitar multas, reduzir custos com absenteísmo e gerar vantagem competitiva ao atrair talentos que valorizam ambientes saudáveis.
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