‘O que faz a diferença na escala de um negócio é gente, cultura e atitude’, diz Wesley Batista
Esta tendência destaca a importância do capital humano e da cultura organizacional como pilares para escalar negócios, especialmente relevante para empreendedores brasileiros que enfrentam desafios de gestão de pessoas em um mercado competitivo. A ênfase na execução pragmática e na atitude reflete uma abordagem prática que pode ser aplicada em diversos segmentos, desde startups até empresas consol...
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