60% dos brasileiros veem falta de empatia em demissões, revela novo estudo
Essa tendência mostra uma lacuna crítica no mercado de RH: a falta de empatia em demissões gera perda de confiança e reputação para as empresas. Empreendedores brasileiros podem lucrar oferecendo serviços de outplacement humanizado e consultoria em comunicação de desligamentos. Com 60% dos trabalhadores insatisfeitos, há alta demanda por soluções que melhorem a experiência de saída.
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