CLT e saúde preventiva: quais as novas obrigações do empregador?
A nova lei cria uma demanda obrigatória por serviços de saúde preventiva nas empresas, gerando uma oportunidade de mercado para empreendedores que oferecem soluções de conscientização, vacinação e suporte à saúde do trabalhador. Com a fiscalização crescente, empresas precisarão de parceiros especializados para cumprir a legislação, abrindo espaço para negócios B2B focados em compliance e bem-estar...
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