A nova NR-1 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no trabalho, criando demanda imediata por consultorias especializadas em compliance trabalhista. Empreendedores precisarão adaptar seus processos para evitar multas pesadas e reduzir custos com absenteísmo e turnover. Esta regulamentação abre oportunidades para soluções que promovam saúde mental e produtividade organizacional.
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